Face à une stratégie individuelle de mise à distance de l’entreprise, comment passer du présentéisme au présentivisme ? A une présence active et engagée des salarié(e)s sur leur lieu de travail ?
Avec un taux de présence moyen à 53%, les bureaux sont vides or un bureau coûte cher sur le plan financier et sur le plan carbone, il faut donc transformer LE lieu de travail pour y créer de BONS espaces.
Merci François LEMASSON et Marc BERTIER pour cette présentation éclairante qui livre la conclusion d’un exercice prospectif du Groupe Kardham et rappelle une vérité fondamentale :
La raison d’être au bureau c’est d’y travailler !
Pour inciter la venue, laissons les collaborateurs travailler.
Pour créer du lien, remettons le travail au centre de la conception des espaces.
La sociabilisation, l’engagement sont le résultat de la capabilité à travailler.
Des pistes de réflexion et d’actions pour y parvenir :
